Трифонов Е.В.
Антропология:   дух - душа - тело - среда человека,

или  Пневмапсихосоматология человека

Русско-англо-русская энциклопедия, 18-е изд., 2015

π

ψ

σ

Общий предметный алфавитный указатель

Психология Соматология Математика Физика Химия Наука            Общая   лексика
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z


СИСТЕМЫ КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДА
job classification systems ]

     Система классификации труда - структурная классификация труда по различным характеристикам, в первую очередь по профессиям.
     Система классификации труда необходима нанимателям, специалистам по управлению персоналом, специалистам по профессиональной ориентации/консультации, отбору персонала, пользователям, выбирающим профессию или ищущих место работы и т.д.
     Существуют различные классификации труда. Среди них главными являются отраслевые, общегосударственные, международные классификации.
     Примеры международной системы классификаций труда (1), общегосударственных (2-6) и отраслевой (7) систем классификации:
     1.  
International Standard Classification of Occupations (ISCO-88), The Statistical Office of the European Communities.
Международная стандартная классификация профессий. Статистическое управление Европейского Сообщества.
     (URL: http://www.warwick.ac.uk/ier/isco/brit/intro.html).
     2.  
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, ОК 016-94
     (URL: http://www.nist.fss.ru/hr/doc/ok/okpdtr.htm).
     3.  
The Occupational Classification System Manual (OCSM). Bureau of Labor Statistics (BLS), U.S. Department of Labor.
Руководство к Системе классификации профессий. Бюро статистики труда, Министерство труда США.
     (URL: http://www.bls.gov/ncs/ocs/ocsm/commain.htm).
     Здесь же классификация военных профессий. (URL: http://www.bls.gov/soc/soc_w0a0.htm).
     4.  
Australian Standard Classification of Occupations (1996-2005). Australian Bureau of Statistics (ABS) and the Department of Employment, Education, Training and Youth Affairs (DEETYA), 2nd ed., 1997.
Стандартная классификация профессий Австралии (19996-2005), Бюро статистики Австралии, Министерство трудовой занятости, образования, профессиональной подготовки и дел молодежи Австралии, 2-е издание, 1997.
     (URL: http://www.curtin.edu.au/curtin/dept/health/download/asco.pdf).
     5.  
The Occupational Information Network (O*NET) - comprehensive database (USA), O*NET-SOC classification system.
База данных O*NET98 (США). Информация о десятках тысяч профессий, в том числе и военных, об их престижности, о кодах профессий, о знаниях, умениях, навыках, способностях для различных обобщенных видов деятельности, об интересах, трудовых ценностях, специфических трудовых задачах и о многих других данных.
     (URL: http://www.access.gpo.gov/o_net/).
     6.  
National Occupational Classification and Career Handbook. Human Resources Development Canada.
Государственная классификация профессий. Руководство по карьере. Министерство труда Канады.
     (URL: http://www.worklogic.com:81/noc/home.html).
     7.  
Military Occupational Classification And Structure (Mocs) System (USA).
Классификация военных профессий. Структура системы. (США). URL:
     (URL: http://www.usapa.army.mil/pdffiles/r611_1.pdf).
     8.  
См. статьи: профессия, стандарты квалификаций.

Google

В отдельном окне: 

     
«Я    У Ч Е Н Ы Й    И Л И . . .    Н Е Д О У Ч К А ?»
    Т Е С Т    В А Ш Е Г О    И Н Т Е Л Л Е К Т А

Предпосылка:
Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности.
Реальность:
Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями.
Необходимое условие:
Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …).
Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии.
Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием... ...
о ц е н и т е   с а м о с т о я т е л ь н о:
—  с т е п е н ь  р а з в и т и я   с о в р е м е н н о й   н а у к и,
—  о б ъ е м   В а ш и х   з н а н и й   и
—  В а ш   и н т е л л е к т !


Любые реальности, как физические, так и психические, являются по своей сущности вероятностными.  Формулирование этого фундаментального положения – одно из главных достижений науки 20-го века.  Инструментом эффективного познания вероятностных сущностей и явлений служит вероятностная методология (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2014, …).  Использование вероятностной методологии позволило открыть и сформулировать важнейший для психофизиологии принцип: генеральной стратегией управления всеми психофизическими структурами и функциями является прогнозирование (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2012, …).  Непризнание этих фактов по незнанию – заблуждение и признак научной некомпетентности.  Сознательное отвержение или замалчивание этих фактов – признак недобросовестности и откровенная ложь.


     ♥  Ошибка?  Щелкни здесь и исправь ее!                                 Поиск на сайте                              E-mail автора (author): tryphonov@yandex.ru

π

ψ

σ

Санкт-Петербург, Россия, 1996-2015

Copyright © 1996-, Трифонов Е.В.

Разрешается некоммерческое цитирование материалов данной энциклопедии при условии
полного указания источника заимствования: имени автора, названия и WEB-адреcа данной энциклопедии


 
Всего посетителей = Altogether Visitors :  
Посетителей раздела «Общая лексика» = Visitors of section «General lexis» :