СИСТЕМЫ КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДА [ job classification systems ] Система классификации труда - структурная классификация труда по различным характеристикам, в первую очередь по профессиям. Система классификации труда необходима нанимателям, специалистам по управлению персоналом, специалистам по профессиональной ориентации/консультации, отбору персонала, пользователям, выбирающим профессию или ищущих место работы и т.д. Существуют различные классификации труда. Среди них главными являются отраслевые, общегосударственные, международные классификации. Примеры международной системы классификаций труда (1), общегосударственных (2-6) и отраслевой (7) систем классификации: 1. International Standard Classification of Occupations (ISCO-88), The Statistical Office of the European Communities. Международная стандартная классификация профессий. Статистическое управление Европейского Сообщества. (URL: http://www.warwick.ac.uk/ier/isco/brit/intro.html). 2. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, ОК 016-94 (URL: http://www.nist.fss.ru/hr/doc/ok/okpdtr.htm). 3. The Occupational Classification System Manual (OCSM). Bureau of Labor Statistics (BLS), U.S. Department of Labor. Руководство к Системе классификации профессий. Бюро статистики труда, Министерство труда США. (URL: http://www.bls.gov/ncs/ocs/ocsm/commain.htm). Здесь же классификация военных профессий. (URL: http://www.bls.gov/soc/soc_w0a0.htm). 4. Australian Standard Classification of Occupations (1996-2005). Australian Bureau of Statistics (ABS) and the Department of Employment, Education, Training and Youth Affairs (DEETYA), 2nd ed., 1997. Стандартная классификация профессий Австралии (19996-2005), Бюро статистики Австралии, Министерство трудовой занятости, образования, профессиональной подготовки и дел молодежи Австралии, 2-е издание, 1997. (URL: http://www.curtin.edu.au/curtin/dept/health/download/asco.pdf). 5. The Occupational Information Network (O*NET) - comprehensive database (USA), O*NET-SOC classification system. База данных O*NET98 (США). Информация о десятках тысяч профессий, в том числе и военных, об их престижности, о кодах профессий, о знаниях, умениях, навыках, способностях для различных обобщенных видов деятельности, об интересах, трудовых ценностях, специфических трудовых задачах и о многих других данных. (URL: http://www.access.gpo.gov/o_net/). 6. National Occupational Classification and Career Handbook. Human Resources Development Canada. Государственная классификация профессий. Руководство по карьере. Министерство труда Канады. (URL: http://www.worklogic.com:81/noc/home.html). 7. Military Occupational Classification And Structure (Mocs) System (USA). Классификация военных профессий. Структура системы. (США). URL: (URL: http://www.usapa.army.mil/pdffiles/r611_1.pdf). 8. См. статьи: профессия, стандарты квалификаций.
«Я У Ч Е Н Ы Й И Л И . . . Н Е Д О У Ч К А ?» Т Е С Т В А Ш Е Г О И Н Т Е Л Л Е К Т А
Предпосылка: Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности. Реальность: Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями. Необходимое условие: Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …).
Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии.
Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием...
... о ц е н и т е с а м о с т о я т е л ь н о: — с т е п е н ь р а з в и т и я с о в р е м е н н о й н а у к и, — о б ъ е м В а ш и х з н а н и й и — В а ш и н т е л л е к т !
|
♥ Ошибка? Щелкни здесь и исправь ее! Поиск на сайте E-mail автора (author): tryphonov@yandex.ru
|