|
ОТБОР ПЕРСОНАЛА [ personnel selection ] Профессиональный отбор. Отбор персонала для определенных профессий. Научная разработка и применение на практике комплекса мероприятий, предназначенных для наилучшего согласования реальных духовных, психических и физических возможностей конкретных людей с запросами различных профессий относительно этих возможностей.
Предметом теоретических исследований в области профессионального отбора являются три составляющих. Первая составляющая - человек (индивид, личность и организм) как субъект трудовой деятельности. Вторая - профессия как форма трудовой деятельности. Третья - отношения между человеком и профессией.
Целью теоретических исследований в профессиональном отборе является научное обоснование выбора оптимальных отношений между человеком и профессией. Под оптимальными отношениями подразумеваются отношения, удовлетворяющие главному условию общественного прогресса: духовному, психическому и физическому развитию индивида в процессе эффективного труда.
Профессиональный отбор - междисциплинарная область знаний. Она основана на психофизиологии, психологии, физиологии, математике, теории управления, медицине с их специальными отраслями, а также на ряде других дисциплин.
Предметом прикладного профессионального отбора является применение соответствующих теоретических знаний на практике с целью обеспечения эффективного труда. Комплекс мероприятий, направленных на согласование духовных, психических и физических возможностей конкретных людей с запросами различных профессий включает в себя: медицинское, социально-психологическое и психофизиологическое обследование. На основе результатов обследования формируется заключение о степени соответствия возможностей данного индивида запросам конкретной профессии.
См.: этапы профессионального отбора, профессиональный отбор: терминология.
|
«Я У Ч Е Н Ы Й И Л И . . . Н Е Д О У Ч К А ?»
Т Е С Т В А Ш Е Г О И Н Т Е Л Л Е К Т А
Предпосылка:
Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности.
Реальность:
Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями.
Необходимое условие:
Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …).
Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии.
Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием...
...
о ц е н и т е с а м о с т о я т е л ь н о:
— с т е п е н ь р а з в и т и я с о в р е м е н н о й н а у к и,
— о б ъ е м В а ш и х з н а н и й и
— В а ш и н т е л л е к т !
|
♥ Ошибка? Щелкни здесь и исправь ее! Поиск на сайте E-mail автора (author): tryphonov@yandex.ru
|