Трифонов Е.В.
Антропология:   дух - душа - тело - среда человека,

или  Пневмапсихосоматология человека

Русско-англо-русская энциклопедия, 18-е изд., 2015

π

ψ

σ

Общий предметный алфавитный указатель
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z



    П
  1. ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ФОРМЫ ТЕСТА – parallel forms of a test
  2. ПЕРЕМЕННАЯ ИНТЕРВАЛЬНАЯ – interval variable
  3. ПЕРЕМЕННАЯ НОМИНАТИВНАЯ – nominative variable
  4. ПЕРЕМЕННАЯ ОРДИНАЛЬНАЯ – relative variable
  5. ПЕРЕМЕННАЯ ОТНОШЕНИЙ – ratio variable
  6. ПЕРЕМЕННАЯ ПОРЯДКОВАЯ – ordinal/order variable
  7. ПЕРЕМЕННАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ – psychological variable
  8. ПЕРЕМЕННАЯ РЕГРЕССИОННАЯ – regressor, regression variable
  9. ПЕРЕМЕННАЯ СЛУЧАЙНАЯ – random variable
  10. ПЕРЕМЕННАЯ СТОХАСТИЧЕСКАЯ – stochastic variable
  11. ПЕРЕМЕННАЯ ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ – physiological variable
  12. ПЕРЕМЕННЫЕ И ШКАЛЫ – variables and scales
  13. ПЕРЕЧЕНЬ ВОЕННО-УЧЕТНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ (ВУС) – list of military professions, enumeration of military professions
  14. ПЕРСОНАЛ – personnel
  15. ПОДБОР – selection, choice, choose, option
  16. ПОДБОР КАДРОВ – selection of personnel, selection of staff, selection of cadre
  17. ПОДГОТОВКА ПСИХОФИЗИОЛОГОВ – postgraduate courses on psychophysiology
  18. ПОКАЗАТЕЛЬ – index, exponent, showing
  19. ПОКАЗАТЕЛЬ ОТНОШЕНИЙ – ratio index
  20. ПОКАЗАТЕЛЬ СУЩНОСТНЫЙ – essential index
  21. ПОКАЗАТЕЛЬ ФОРМАЛЬНЫЙ – formal index
  22. ПОЛЕ КАРЬЕРЫ – career field
  23. ПОЛУЧАТЕЛЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ – recipient of testing results
  24. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПРОЦЕДУР ОТБОРА ПЕРСОНАЛА – user of personnel selection procedures
  25. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ТЕСТА – test user
  26. ПОРТФЕЛЬ ПЕРСОНЫ – person's portfolio
  27. ПОРЯДКОВАЯ ПЕРЕМЕННАЯ – ordinal variable
  28. ПОРЯДКОВАЯ ШКАЛА – ordinal scale
  29. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА – human rights
  30. ПРАВДИВОСТЬ – truth, trueness, veracity
  31. ПРАВИЛА ПЕРЕСЧЕТА ЗНАЧЕНИЙ ОЦЕНОК АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ФОРМ ТЕСТА – conversion rules for scores of the test
     alternate forms
  32. ПРАКТИЧЕСКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ – practical intelligence
  33. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ – preliminary item analysis
  34. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ – pretest
  35. ПРЕДВЗЯТОСТЬ – unfairness
  36. ПРЕДСКАЗАТЕЛЬНАЯ ВАЛИДНОСТЬ – predictive validity
  37. ПРЕДЪЯВЛЕНИЕ ТЕСТА ОДНОКРАТНОЕ – one administration of a single form of a test
  38. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ЛИНЕЙНОЕ – linear transformation
  39. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ПЕРЕМЕННЫХ) – transformation of variables
  40. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ-Z – Z-transformation
  41. ПРИГОДНОСТЬ ВОЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ – military professional fitness
  42. ПРИГОДНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ – vocational aptitude
  43. ПРИЗНАК – sign, symptom, indication
  44. ПРИНЦИПЫ ВЕРОЯТНОСТНОЙ МЕТОДОЛОГИИ – axioms of probabilistic methodology
  45. ПРОГНОСТИЧЕСКАЯ ВАЛИДНОСТЬ – predictive validity
  46. ПРОГНОСТИЧНОСТЬ ТЕСТА – predictive value of the test
  47. ПРОДВИЖЕНИЕ В КАРЬЕРЕ – personnel promotion
  48. ПРОЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ – projective techniques, projective tests
  49. ПРОЕКТИВНЫЙ МЕТОД – projective techniques, projective methods
  50. ПРОТОКОЛ ТЕСТА – test paper
  51. ПРОФЕССИОГРАММА – professiogram
  52. ПРОФЕССИОГРАФИЯ – professiography
  53. ПРОФЕССИОНАЛ – professional
  54. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – professional activities, profession vocation (of)
  55. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – professional competence
  56. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ – vocational consultation, professional consultation
  57. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ – professional incompetence
  58. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ – vocational guidance, professional guidance
  59. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ – vocational aptitude
  60. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ – professional working capacity
  61. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА – professional quality, professional abilities
  62. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ЭТАПЫ – stages of personnel selection
  63. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ – professional abilities of a manager
  64. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ – professional abilities
  65. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА – personnel selection
  66. ПРОФЕССИЯ – occupation, profession
  67. ПРОЦЕДУРА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА – personnel selection procedure
  68. ПРОЦЕНТИЛЬНАЯ ШКАЛА – scale of percentiles
  69. ПСИХИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА – psychical competence of the specialist
  70. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПЕРЕМЕННАЯ – psychological variable
  71. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ – psychological function
  72. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ – psychological scales
  73. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР – psychological selection
  74. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ – psychological test
  75. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ – counseling psychology
  76. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ – psychological investigation
  77. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОЦЕНИВАНИЕ – psychological assessment
  78. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ – psychological testing
  79. ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ – psychometric scales
  80. ПСИХОМЕТРИЯ – psychometrics
  81. ПСИХОТИЦИЗМ – psychoticism
  82. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ – psychophysiological investigation
  83. ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – psychophysiology of professional activities
  84. ПСИХОФИЗИОЛОГОВ ПОДГОТОВКА – postgraduate courses on psychophysiology
  85. ПСИХОФИЗИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ – psychophysical scales
  86. ПЯТИФАКТОРНАЯ МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТИ – five-factor model of personality

Google

В отдельном окне: 

     
«Я    У Ч Е Н Ы Й    И Л И . . .    Н Е Д О У Ч К А ?»
    Т Е С Т    В А Ш Е Г О    И Н Т Е Л Л Е К Т А

Предпосылка:
Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности.
Реальность:
Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями.
Необходимое условие:
Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …).
Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии.
Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием... ...
о ц е н и т е   с а м о с т о я т е л ь н о:
—  с т е п е н ь  р а з в и т и я   с о в р е м е н н о й   н а у к и,
—  о б ъ е м   В а ш и х   з н а н и й   и
—  В а ш   и н т е л л е к т !


Любые реальности, как физические, так и психические, являются по своей сущности вероятностными.  Формулирование этого фундаментального положения – одно из главных достижений науки 20-го века.  Инструментом эффективного познания вероятностных сущностей и явлений служит вероятностная методология (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2014, …).  Использование вероятностной методологии позволило открыть и сформулировать важнейший для психофизиологии принцип: генеральной стратегией управления всеми психофизическими структурами и функциями является прогнозирование (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2012, …).  Непризнание этих фактов по незнанию – заблуждение и признак научной некомпетентности.  Сознательное отвержение или замалчивание этих фактов – признак недобросовестности и откровенная ложь.

     ♥  Ошибка?  Щелкни здесь и исправь ее!

π

ψ

σ

Санкт-Петербург, Россия, 1996-2015

Copyright © 1996-, Трифонов Е.В.

Разрешается некоммерческое цитирование материалов данной энциклопедии при условии
полного указания источника заимствования: имени автора, названия и WEB-адреcа данной энциклопедии

 
Всего посетителей = Altogether Visitors :  
Посетителей раздела «Общая лексика» = Visitors of section «General lexis» :