P
1. parallel forms of a test – ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ФОРМЫ ТЕСТА
2. performance test – ТЕСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
3. persistence – НАСТОЙЧИВОСТЬ
4. person's portfolio – ПОРТФЕЛЬ ПЕРСОНЫ
5. personal particulars – АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ
6. personal, personalistic – ЛИЧНОСТНЫЙ
7. personal, subjective, private, individual – ЛИЧНЫЙ
8. personal constructs system – СИСТЕМА КОНСТРУКТОВ ЛИЧНОСТИ
9. personality inventory – ЛИЧНОСТНЫЙ ВОПРОСНИК
10. personality structure, structure of the personality – СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ
11. personality test – ТЕСТ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ
12. personnel – ПЕРСОНАЛ
13. personnel, cadre – КАДРЫ
14. personnel assessment – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
15. personnel attestation – АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ
16. personnel promotion – ПРОДВИЖЕНИЕ В КАРЬЕРЕ
17. personnel promotion selection system – СИСТЕМА ОТБОРА ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КАРЬЕРЕ
18. personnel selection – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА
19. personnel selection conclusion – ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ПРОЦЕДУРЕ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
20. personnel selection decision – РЕШЕНИЕ ПО ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА
21. personnel selection procedure – ПРОЦЕДУРА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
22. physical competence of the specialist – ФИЗИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА
23. physical working capacity test – ТЕСТЫ ФИЗИЧЕСКОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
24. physiological tests of capacity for the work – ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
25. physiological variable – ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ ПЕРЕМЕННАЯ
26. physiology of professional activities – ФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
27. pneuma, spirit – ДУХ
28. pneumatic - psychical - physical – ДУХОВНОЕ - ПСИХИЧЕСКОЕ - ФИЗИЧЕСКОЕ
29. pneumatic, spiritual – ДУХОВНЫЙ
30. pneumaticity, spirituality – ДУХОВНОСТЬ
31. point estimation – ТОЧЕЧНАЯ ОЦЕНКА
32. point, mark, score, number – БАЛЛ
33. point, threshold, limen – ПОРОГ
34. poll, polling, canvass, quiz – ОПРОС
35. population – ПОПУЛЯЦИЯ
36. population group, sample – ВЫБОРКА
37. post, position – ДОЛЖНОСТЬ
38. postgraduate courses on psychophysiology – ПОДГОТОВКА ПСИХОФИЗИОЛОГОВ
39. practical intelligence – ПРАКТИЧЕСКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ
40. predetermination, appointment, assignement, nomination, commission – НАЗНАЧЕНИЕ
41. predictive validity – ПРОГНОСТИЧЕСКАЯ ВАЛИДНОСТЬ, ПРЕДСКАЗАТЕЛЬНАЯ ВАЛИДНОСТЬ
42. predictive value of the test – ПРОГНОСТИЧНОСТЬ ТЕСТА
43. prejudice, prepossession, bias – ПРЕДУБЕЖДЕННОСТЬ
44. preliminary item analysis – ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ
45. pretender (to), claimant (to, upon) – ПРЕТЕНДЕНТ
46. pretest – ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
47. probabilistic index (exponent, showing)/a> - ВЕРОЯТНОСТНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
48. probabilistic methodology – ВЕРОЯТНОСТНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ
49. problem – ПРОБЛЕМА
50. problem, task – ЗАДАЧА
51. procedure (1) – МЕТОДИКА
52. procedure (2) – ПРОЦЕДУРА
53. procedure, technique – ПРИЕМ
54. process – ПРОЦЕСС
55. professiogram – ПРОФЕССИОГРАММА
56. professiography – ПРОФЕССИОГРАФИЯ
57. profession vocation (of), professional activities – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
58. profession, occupation – ПРОФЕССИЯ
59. profession, speciality – СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
60. professional – ПРОФЕССИОНАЛ
61. professional abilities – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ
62. professional abilities of a manager – ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
63. professional abilities, professional quality – ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА
64. professional activities, profession vocation (of) – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
65. professional competence – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
66. professional consultation, vocational consultation – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
67. professional guidance, vocational guidance – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
68. professional incompetence – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ
69. professional quality, professional abilities – ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА
70. professional working capacity – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
71. professions classification – КЛАССИФИКАЦИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
72. prognostication in physical functions control: method of estimating – ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ФИЗИЧЕСКИМИ  ФУНКЦИЯМИ: МЕТОД ОЦЕНКИ
73. prognostication in psychical functions control – ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПСИХИЧЕСКИМИ ФУНКЦИЯМИ
74. prognostication in psychophysical systems: applications in management – ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В ПСИХОФИЗИЧЕСКИХ  СИСТЕМАХ: ПРИЛОЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
75. prognostication in psychophysical systems: applications in personnel selection – ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В ПСИХОФИЗИЧЕСКИХ  СИСТЕМАХ: ПРИЛОЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОТБОРЕ
76. prognostication in psychophysical systems: applications in employment decisions – ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В  ПСИХОФИЗИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ: ПРИЛОЖЕНИЯ В КАДРОВЫХ РЕШЕНИЯХ
77. projective tests, projective techniques – ПРОЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ
78. promotion selection rate – ДОЛЯ ОТОБРАННЫХ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ В КАРЬЕРЕ
79. psychical competence of the specialist – ПСИХИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА
80. psychical function of a human – ПСИХИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ ЧЕЛОВЕКА
81. psychological assessment – ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОЦЕНИВАНИЕ
82. psychological investigation – ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ
83. psychological scales – ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ
84. psychological selection – ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР
85. psychological test – ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ
86. psychometric scales – ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ
87. psychophysical scales – ПСИХОФИЗИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ
88. psychological testing – ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
89. psychophysiological investigation – ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ
90. psychophysiology of professional activities – ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
91. psychoticism – ПСИХОТИЦИЗМ

Введите условия поиска Отправить форму поиска В отдельном окне:  Web Site

БИБЛИОТЕКА  =  LIBRARY Физиология человека  =  Human Physiology, Анатомия человека  =  Human Anatomy, Биохимия человека  =  Human Biochemistry, Психология человека  =  Human Psychology, Медицина  =  Medicine, Математика  =  Mathematics, Химия  =  Chemistry, Физика  =  Physics, Общенаучная литература  =  General Science Lexis. Щелкни здесь и получи доступ к любому источнику библиотеки сайта! Click here and receive access to the any reference of the library!       «Я    У Ч Е Н Ы Й    И Л И . . .    Н Е Д О У Ч К А ?»     Т Е С Т    В А Ш Е Г О    И Н Т Е Л Л Е К Т А Предпосылка: Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности. Реальность: Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями. Необходимое условие: Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …). Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии. Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием... ... о ц е н и т е   с а м о с т о я т е л ь н о: —  с т е п е н ь  р а з в и т и я   с о в р е м е н н о й   н а у к и, —  о б ъ е м   В а ш и х   з н а н и й   и —  В а ш   и н т е л л е к т !

Любые реальности, как физические, так и психические, являются по своей сущности вероятностными.  Формулирование этого фундаментального положения – одно из главных достижений науки 20-го века.  Инструментом эффективного познания вероятностных сущностей и явлений служит вероятностная методология (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2014, …).  Использование вероятностной методологии позволило открыть и сформулировать важнейший для психофизиологии принцип: генеральной стратегией управления всеми психофизическими структурами и функциями является прогнозирование (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2012, …).  Непризнание этих фактов по незнанию – заблуждение и признак научной некомпетентности.  Сознательное отвержение или замалчивание этих фактов – признак недобросовестности и откровенная ложь.

     ♥  A mistake?  Click here and correct it!